Birkman

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LE DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL HUMAIN (MÉTHODE BIRKMAN)

Découvrir son appel ou son choix de carrière à l’aide d’un questionnaire d’évaluation de la personnalité en ligne

Apprendre à reconnaître ses dons et ses forces est essentiel dans tous les aspects de la vie au quotidien, pour vous-mêmes, dans la sélection d’une carrière et dans le développement de son ministère à l’église.
La méthode Birkman est un outil éprouvé d’évaluation de la personnalité qui est utilisé surtout dans un contexte professionnel, mais qui sert également au développement de l’église et de votre vie personnelle. À l’aide d’un questionnaire en ligne, une analyse complète de votre personnalité est effectuée. Les questions mesurent les aspects suivants :

  • Intérêts – activités que vous aimez et qui vous motivent dans votre travail, votre église et dans votre vie personnelle.
  • Comportement habituel – votre façon d’effectuer des tâches et votre façon de vous comporter avec les autres.
  • Besoins – comment vous aimeriez que les gens et votre environnement vous traitent.
  • Comportement vis à vis du stress – comment vous vous comportez lorsque vos besoins ne sont pas rencontrés.

AVEC LES RÉSULTATS DE LA MÉTHODE BIRKMAN, VOUS POURREZ  :

  • Atteindre un rendement de travail plus élevé et réduire le niveau de stress.
  • Savoir comment et pourquoi vous dirigez, apprenez, pensez, décidez et établissez des rapports avec les autres.

COMMENT UTILISER LA MÉTHODE BIRKMAN POUR VOUS ET VOTRE ÉGLISE?
Développez le talent et la communication au sein de votre entreprise ou de votre église. 

MIEUX SE CONNAÎTRE
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
EXPLORER SES AFFINITÉS ET DONS
CHOISIR OU CHANGER SA CARRIÈRE
MIEUX GÉRER LES CONFLITS

Contacter Daniel pour développer votre potentiel humain

Birkman pour individus

La prise de conscience et l’autogestion sont à la base du leadership efficace. Se connaître soi-même constitue le point de départ de chaque dirigeant. La méthode Birkman® fournit une excellente description des centres d’intérêt d’une personne, de son comportement habituel, de ses besoins et de son niveau de stress, ainsi qu’un aperçu de ses filtres de perception, de son style de gestion et de son intérêt à l’égard de l’organisation. Pour tout dirigeant ou toute organisation qui songe sérieusement à former des dirigeants capables de s’autogérer, la méthode Birkman® est un outil inestimable. On peut remplir le questionnaire Birkman® en ligne. Les résultats du test sont consignés dans un rapport exhaustif, et communiqués au participant.

  • Étudiant qui désire s’orienter pour un programme d’études supérieures
  • Personne qui aimerait changer de carrière
  • Personne qui veut découvrir ses affinités, forces, talents et dons
  • Pour un dirigeant, une entreprise ou une organisation qui désire faire l’embauche d’une personne qui concorde bien au profil recherché.

Birkman pour un groupe

La compréhension des membres d’une équipe et de leurs rôles respectifs est essentielle à l’efficacité de celle-ci. L’équipe est alors en mesure de fournir à ses membres un cadre de travail stimulant et dynamique. Les forces, la compréhension et les perspectives réciproques de chacun des membres constituent le fondement d’une équipe efficace. J'examinerai la nature, les forces et les lacunes de l’équipe. L’évaluation indiquera ce que l’équipe attend du cadre supérieur et inversement. Le compte rendu d’une équipe prend environ 90 minutes. Nous pouvons toutefois consacrer plusieurs jours à la constitution de votre équipe en incluant la méthode Birkman® parmi nos outils.

  • Entreprise, organisme, église, équipe ou groupe qui :
    • Désire favoriser un environnement de travail respectueux
    • Doit faire la gestion des différences de personnalités et conflits au sein de leur groupe
    • Veut améliorer le travailler en équipe selon les forces et faiblesses de chacun dans le but de maximiser la rentabilité ou le succès de l’équipe.